Правительство России внесло в Государственную Думу законопроект о внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса, устанавливающий минимальный двухмесячный срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком для сохранения ежемесячных выплат при досрочном выходе на работу. Инициатива направлена на борьбу с фиктивным оформлением декрета на высокооплачиваемых родственников и должна вступить в силу с 1 января 2027 года. Нововведение затронет тысячи семей, которые совмещают получение пособия с трудовой деятельностью.
Что объявило правительство
Кабинет министров направил на рассмотрение в парламент пакет поправок, меняющих порядок выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Согласно предложенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, граждане, решившие досрочно выйти на работу, смогут сохранить ежемесячную финансовую поддержку только в том случае, если они пробыли в отпуске не менее двух календарных месяцев.
В настоящее время действующее законодательство позволяет родителям или другим работающим родственникам оформить отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу спустя всего несколько дней и продолжать получать государственные выплаты до достижения ребенком полутора лет. Новая норма призвана полностью изменить эту практику.
Основные детали
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года с учетом установленных законом лимитов. В 2026 году минимальная сумма выплаты составляет 10,8 тысячи рублей, а максимальная ограничена 83 тысячами рублей.
По расчетам финансово-экономического обоснования к законопроекту, новые ограничения позволят государственному бюджету сэкономить почти 25 миллиардов рублей за два года: сокращение расходов Социального фонда составит 11,9 миллиарда рублей в 2027 году и 12,7 миллиарда рублей в 2028-м.
Обоснование решения
В официальной пояснительной записке авторы законопроекта указывают на существующие злоупотребления в текущей системе социальной поддержки. Распространенной схемой стало оформление отпуска на работающего родственника с наибольшей заработной платой для получения максимального пособия, хотя фактически за младенцем ухаживает другой член семьи.
Чиновники подчеркивают, что такая схема противоречит изначальному смыслу пособия — частичной компенсации утраченного заработка именно тому человеку, который реально осуществляет уход за ребенком. Власти рассчитывают, что двухмесячный ценз отсечет формальное оформление выплат без реального прекращения трудовой деятельности.
Кто получает выгоду и кого коснутся изменения
Новое требование сильнее всего отразится на семьях, где практикуется перераспределение декретных прав между работающими членами семьи с разным уровнем дохода. Если отец с высокой зарплатой оформляет отпуск, ему придется полностью отказаться от своего заработка на два месяца ради сохранения пособия, что может стать серьезным испытанием для семейного бюджета.
Одновременно правительство заявляет о планах направить часть высвободившихся средств на расширение других социальных гарантий. В частности, планируется увеличить годовой лимит оплачиваемых дней больничного для родителей, ухаживающих за заболевшими детьми младше семи лет, с 60 до 90 дней.
Реакция и дальнейшие шаги
Законопроект уже направлен в профильные комитеты Государственной Думы для детального обсуждения. Эксперты и юристы отмечают, что инициатива требует внимательного досмотра, чтобы не ущемить права добросовестных родителей.
Реализация нововведений запланирована на 1 января 2027 года в случае успешного прохождения всех парламентских чтений и подписания главой государства. До этого момента семьи могут продолжать пользоваться действующими правилами возвращения к труду.
Часто задаваемые вопросы
-
Когда вступят в силу новые правила декретного отпуска?
Планируется, что изменения начнут действовать с 1 января 2027 года после принятия законопроекта Госдумой.
-
Какой минимальный срок нужно провести в отпуске по уходу за ребенком?
Согласно законопроекту, для сохранения права на ежемесячное пособие при досрочном выходе на работу необходимо находиться в отпуске не менее двух месяцев.
-
Какой размер пособия по уходу за ребенком установлен в 2026 году?
Выплата составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не менее 10,8 тысячи рублей и не более 83 тысяч рублей.
-
Какова цель введения двухмесячного ограничения?
Инициатива призвана исключить фиктивное оформление отпуска на высокооплачиваемых родственников и направить государственную поддержку тем, кто действительно ухаживает за ребенком.
-
Повлекут ли изменения дополнительные расходы госбюджета?
По данным авторов законопроекта, инициатива не потребует дополнительных бюджетных вливаний, а напротив, позволит сэкономить около 25 миллиардов рублей за два года.