TSK personeline yeni düzenleme: Meclis’te kritik hafta başladı

7 yıl hizmet şartı, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline görev sonrası kamuya geçişte yeni bir kapı açıyor. TBMM Genel Kurulu, 30 Haziran Salı günü başlayan haftalık çalışmasında TSK ile ilgili düzenlemeleri içeren kanun teklifini ele alacak. Aynı gündemde kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak bilinen teklif de bulunuyor; bu nedenle Meclis trafiği hem askerî personel hem de yargı süreçlerini takip eden geniş bir kesim için yakından izleniyor.

Öne çıkan tablo

• TBMM Genel Kurulu, TSK düzenlemelerini içeren Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni görüşecek.
• Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını dolduran ve nitelik belgesi olumlu olanlar bazı kamu kadrolarına atanabilecek.
• Atama yapılabilecek görevler arasında infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli bulunuyor.
• Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların, kanundaki istisnalar dışında yeniden muvazzaf hizmete alınamayacağı düzenleniyor.
• Aynı hafta 12. Yargı Paketi kapsamında IBAN mağdurları, dolandırıcılık dosyaları ve yargı süreçlerine ilişkin maddeler de Genel Kurul gündemine taşınıyor.

Ayrıntılar nasıl şekillendi?

Meclis gündemindeki düzenleme, doğrudan TSK personelinin görev süresi, kurumdan ayrılış sonrası hakları ve bazı meslek gruplarına geçiş şartlarıyla ilgili. TBMM’nin duyurusuna göre Genel Kurul, haftalık çalışmalarına 30 Haziran Salı günü başlayarak TSK ile ilgili düzenlemeleri içeren kanun teklifini ele alacak. Bu başlık, askerî personel için yalnızca kurum içi bir değişiklik değil; görev sonrası sivil kamu istihdamına uzanan bir geçiş yolu anlamına geliyor.

Teklifte en geniş kitleyi ilgilendiren madde, sözleşmeli erbaş ve erlere ilişkin. Buna göre sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet verenlerden nitelik belgesi olumlu olanlar, kontenjan ve atama izinleri dahilinde kamu kurum ve kuruluşlarında belirli kadro ve sözleşmeli pozisyonlara atanabilecek. Yeni Şafak’ın aktardığı liste infaz ve koruma memurluğundan itfaiye erliğine kadar farklı görevleri kapsıyor.

Düzenleme yalnızca görev sonrası atamayı kapsamıyor. Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir sebeple ayrılan subayların kanunda yer alan istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak hizmete alınamayacağı belirtiliyor. Milli Savunma veya İçişleri bakanlıkları nam ve hesabına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde okutularak subaylığa nasbedilenlerle ilgili de yükümlülük süresini tamamlamadan ilişiği kesilme ya da istifa halinde meslek icrasına yönelik süre hesabı yapılacak.

Uzman erbaşlığa geçişte de çıta netleştiriliyor. Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçirilmesine ilişkin usul, esas ve şartlar kapsamında fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı veya mülakat sınavlarında başarı şartı aranacak. Bu düzenleme, hizmet süresini tamamlayan personelin hangi koşullarla kurum içinde ya da kamuya geçişte ilerleyebileceğini daha belirgin hale getiriyor.

Neden geniş kitleleri ilgilendiriyor?

TSK personeli için görev sonrası istihdam, yalnızca bireysel kariyer planı değil, ailelerin ekonomik güvenliği açısından da belirleyici. Sözleşmeli statüde yıllarca görev yapan personel için kamuya geçiş ihtimali, hizmetin sonunda daha öngörülebilir bir yol sunabilir. Ancak kaynaklarda bu atamaların kontenjan ve atama izinlerine bağlı olduğu açık biçimde yer alıyor; yani düzenleme otomatik atama anlamına gelmiyor.

Meclis haftasının yoğunluğu, TSK başlığıyla sınırlı değil. Genel Kurul’da kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak bilinen Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi de ele alınacak. Bu pakette Danıştay’daki daire sayısına ilişkin sürenin uzatılması, idare mahkemelerinde tek hakimle çözümlenecek davaların kapsamı, HAGB hükümleri ve IBAN mağdurları olarak bilinen dosyalara ilişkin düzenlemeler bulunuyor.

Bu tablo, Türkiye’de Meclis gündeminin aynı hafta hem güvenlik bürokrasisini hem yargı düzenini etkileyen dosyalarla açıldığını gösteriyor. Bir tarafta TSK personelinin statü ve istihdam yolu, diğer tarafta dolandırıcılık dosyaları, idari yargı ve ceza yargılaması süreçleri var. Dolayısıyla gelişmeler yalnızca Ankara’daki yasama takvimi olarak değil, doğrudan hanelere, ceza dosyalarına ve kamu personeli planlarına dokunan bir süreç olarak izleniyor.

Sırada ne var?

Kaynaklarda teyit edilen takvime göre Genel Kurul, 30 Haziran Salı günü başlayan haftalık çalışmasında TSK düzenlemelerini içeren teklifi ele alacak. Aynı gündemde 12. Yargı Paketi de yer aldığı için görüşmelerin sonucu, hem askerî personelin görev sonrası hakları hem de yargı alanındaki yeni maddeler açısından belirleyici olacak.

12. Yargı Paketi tarafında Adalet Komisyonu’nun 30 maddelik teklifi gece mesaisiyle tamamladığı ve teklifin yaz tatilinden önce yasalaştırılmasının planlandığı aktarılıyor. IBAN dosyalarında zararın giderilmesi, cezada yarı oranında indirim ve bazı dosyaların ilk derece mahkemelerine gönderilmesi gibi başlıklar, görüşmeler sırasında en fazla takip edilen maddeler arasında bulunuyor.